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“三良”学问是365bet体育在线,365bet手机版网址,bet36体育比分直播长期经营实践的总结与提炼,是企业凝聚力、向心力、实行力的魂魄。
“三良”学问体现在每个人身上,到底是什么?可以用四句话来表达:植根于内心的修养;无须提醒的自觉;以约束为前提的自由;为企业着想的善良。
一、植根于内心的修养——遵循景芝学问,忠于企业核心价值观;
二、无须提醒的自觉——要“慎独”:有人在和无人在一个样,黑天和白天一个样,有领导在和无领导在一个样,有人检查和无人检查一个样;“德、能、勤、精、拼”五项修炼,有组织、有纪律、有担当;
三、以约束为前提的自由——遵守“三大纪律、八项注意”,踏石留印,抓铁有痕;
四、为企业着想的善良——爱厂如家,坚守“七必、八不准”质量理念,善于对标,止于至善,为股东创造效益。
上述四句话的表达,无疑是《景芝宪章》在每个人身上的具体体现,相信会得到众多人的共鸣和认可。
古典专著《大学》里讲的很清楚:“有德此有人,有人此有土,有土此有财,有财此有用。”价值观解决了“德”的问题,然后就会有人;人不能悬在空中,是站在土地上的,所以就会有土,而土地会有财物之产出,有了财物就能有百般用途。从“德”到“用”的完整因果链,由此可见一斑。
如何践行好《景芝宪章》?重要的一条就是坚持“人立品为先”。就是说,一个人在生活、工作中“致良知、植良能”,就是修身、就是做人,其修身做人的过程就是逐步学问积累的过程。一个人也只有在工作中以“品”字为先,才有底气立足社会,成为一个“自立”,对社会有用的人,才能为企业、为社会有所贡献。
爱因斯坦说过:“第一流人物对于时代和历史进程的意义,在道德品质方面,也许比单纯的才智成就方面还要大,即使是后者,它们取决于品格的程度,也许超过通常所认为的那样”。这就昭示一个理:人的品格是第一位的,才智是第二位的,才智离不开品格。而品格是学问内涵中的应有之义。同理,要想成为企业的一名优秀员工,首先得是个有学问修养、品格过硬的人。
九层之台,起于垒土;合抱之木,始于青萍之末。一个人精神层面的学问修养,不是一朝一夕炼成的,而是一种对学问的长期坚守与自觉,需要年年日日润物细无声的积累。
仔细想想,只要认真学习《景芝宪章》,将《景芝宪章》里的学问理念,吃透其精神,把握其实质,“内化于心,外化于行”,“知行合一”,使《景芝宪章》成为你工作的航标,必定会改造思想,陶冶情操,升华人格,进而达到“内圣和外王”的人生境界,使个人的学问精神宽阔丰饶,精神能量与学问涵养厚积薄发,面对各种困难和挑战,才能应对有方,更加沉着与从容。
腹有“学问”气自芳,人达“圣洁”品自高。让大家用足够的信心、稳健的定力,驰而不息的态度学好《景芝宪章》、实践《景芝宪章》,做一个有学问“内涵”的企业人,不断增强践行《景芝宪章》的学问定力和自信。

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